“Coaching” kelimesinin, Ingilizce’de değerli malların bir noktadan diğerine taşınması için kullanılan posta arabalarına verilen isim olarak ilk kez 1500’lü yıllarda kullanıldığını biliyor muydunuz?
Her bireyin özel ve değerli olduğu ilkesinden yola çıkarak oluşturulan “koç” ve “danışan” çalışmasında; danışanın içinde varolan potansiyeli tanıması, hedeflerini ve değerlerini belirlemesi, değişim için arzu duyması ve bunu gerçekleştirmesi hedeflenir.
Koç, yaşam boyu sürecek olan bu farkındalık yolculuğunun ilk adımı olan “vizyonu gerçeğe dönüştürme” sürecinde “rehber” görevi üstlenir. Iş hayatında tecrübelerini, NLP ve diğer modern iletişim tekniklerini ve duygusal zekasını kullanan başarılı bir koç; dinlemek, gözlemlemek ve danışanın bireysel ihtiyaçlarına uygun yaklaşımları belirlemek suretiyle danışanın hedeflerine ulaşırken diğer taraftan da daha derin düzeyde öğrenmeyi gerçekleştirmesini kolaylaştırır.
Yaşam önceliklerini belirleyerek hayatına anlam katmak, bireysel performansını arttırmak, iş-özel yaşam dengesini kurmak, ilişkilerini geliştirmek veya liderlik özelliklerini zenginleştirmek gibi çeşitli nedenlerle başlayabileceğiniz başarılı bir koçluk çalışması sonrasında; hedeflerinize yüksek motivasyon ile ulaşır, kendiniz ve ilişkileriniz hakkında derin farkındalık kazanır; kısaca hayatınıza anlam ve doyum katarsınız. |  |
|
