Özel ve kamu sektörlerinde büyük ölçekli birçok kurum ve işletmeye “Yetkinlik Belirleme ve Ölçme”, “Performans Değerlendirme”, “Lider Geliştirme” ve “İşe Alma-Seçme Sistemleri”nin oluşturulması sürecinde danışman olarak görev almıştır. Özel sektördeki bazı şirketlerin “kurumsal koçluk” programlarında “yönetici koçu” olarak görev yapmaktadır. Uzel Danışmanlık şirketi bünyesinde başta “Liderlik Akademisi” ve “İçimizdeki Lider^©” programları olmak üzere kişisel gelişim ve yönetim becerileri alanlarında değişik başlıklarda eğitimler vermektedir.

2008 yılında “Organizasyon Psikolojisi” alanında “doçent” unvanı almıştır. Doğuş Üniversitesinde İnsan Kaynakları Yönetimi sertifika programını yürütmekte ve aynı alanda dersler vermektedir. Liderlik, Çalışan Motivasyonu, İnsan Kaynakları Yönetimi, Performans Değerlendirme, Toplam Kalite Yönetimi ve İş Etiği konularında basılmış çok sayıda makalesi ve dört kitabı bulunmaktadır.

Stephen Covey International tarafından verilen “Etkili İnsanların Yedi Alışkanlığı” ve “İlke Merkezli Liderlik” eğitimlerinin eğitici sertifikasına,  Uluslararası Akredite Profesyonel Koçluk Uygulama sertifikasına, Türkiye Etik Değerler Merkezi (TEDMER) tarafından verilen Etik Yönetmen sertifikasına ve TSE ISO-9000 Kalite Sistem Dokümantasyonu ve Kurum içi Kalite Tetkikçisi sertifikasına sahiptir.

Türkiye Kalite Derneği’nin eğitmenlerindendir ve aynı zamanda 1996 yılından itibaren TÜSİAD-KalDer Avrupa Kalite Ödülü değerlendiricisi olarak değişik ölçekteki kuruluşların ödül sürecinde görev almıştır.

2003-2007 yılları arasında Genelkurmay Başkanlığı bünyesinde yürütülmekte olan “Personel Yönetim Sistemi(PYS)-2010” projesinde görev almıştır.

Türkiye Kalite Derneği (Kal-Der), Türkiye Personel Yönetimi Derneği (PERYÖN), Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) ve Avrupa İş Etiği Şebekesi (European Business Ethics Network – EBEN)  üyesidir.