İnsan Kaynakları Yönetimi

EĞİTİMİN AMACI
Katılımcılara, işletmelerin önemli bir fonksiyonu olan Insan Kaynakları Yönetimi hakkında bilgilendirmek ve bu fonksiyon kapsamındaki uygulamaları örneklerle paylaşmak. Şirkete özel eğitimlerde, bu amaca ilave olarak mevcut uygulamaları sorgulayarak analiz etmek.

EĞITIMIN KAPSAMI

Işletmelerde “Insan Kaynakları Yönetimi”nin önemi
Personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine geçiş
Insan Kaynakları Yönetimi fonksiyonları
Kurumsal stratejiler ve Insan Kaynakları
Insan Kaynakları süreçlerinden önemli bir kavram: Yetkinlik
Insan Kaynakları Yönetimi ve Performans Yönetimi ilişkisi
Kurumsal performans çıktısına Insan Kaynaklarının katma değeri

KIMLER KATILMALI
Işletmelerin Insan Kaynakları Yönetiminde görev alan tüm çalışanlar ve tüm kademelerdeki yöneticiler ve yönetici adayları.
EĞITIM METODU
Bilgi aktarma, Soru-cevap, Uygulama örnekleri.
YARDIMCI DOKÜMAN
Eğitim öncesi katılımcılara yapılan sunumun çıktısı, konu ile ilgili seçilmiş makalelerden derlenmiş bilgi notu ve uygulanan anketlerin kopyası dağıtılacaktır.
EĞITIM SÜRESI
1 gün (6 Saat)

* Şirketlere özel eğitimlerde workshop uygulaması eklenerek süre 2 güne uzatılabilir.